我有慢性病单位可以解除劳动合同吗?
更新时间:2022-06-30 20:18:16人浏览
问题描述:
我有慢性病单位可以解除劳动合同吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助114775人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
2022-06-30 20:04:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助156236人 · 响应时间 平均1分钟内
在劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权益出发,法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。但是,劳动者在行使解除劳动合同权利时必须遵守法定的程序,主要体现在以下两个方面:一是遵守解除预告期
2022-06-30 20:11:16
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助169114人 · 响应时间 平均2分钟内
单位可以单方解除劳动合同,用人单位单方解除劳动合同的情形根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的等等
2022-06-30 20:18:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以要求单位补偿的啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止有补偿金吗
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。而终止劳动合同的相关问题则关乎到每个劳动者的切身利益,受到许多人的关注。许多人都会问如果劳
合同的权利义务终止
人浏览
员工患有抑郁症,如果在医疗期内,公司是不能解除劳动合同的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能否解除三期中女职工的劳动合同
的律师:我单位一名女会计在工作中由于严重违反单位的规章制度,给单位造成了一万多元的经济损失,根据单位的《财务管理制度》、《员工手册》的规定,因个人严重违反规章制
合同解除和终止
人浏览
如果单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以解除劳动合同,并按法律规定支付补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
很抱歉,你这里提供的信息实在不够完整。我们需要进一步的信息才能帮你分析
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
偷卖工地钢筋的定罪标准主要取决于盗窃的数额。根据《刑法》第二百六十四条,盗窃公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。对于偷卖工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁电话是:12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用,拨打1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司强制上夜班怎么办1、公司强制员工上夜班,当事人可以保留相关证据,并向公司提出解除劳动合同,要求支付相应经济补偿金或者向县级以上地方人民政府劳动行政部门反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有做工伤鉴定吗,根据受伤评级来赔付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
微信转账发工资合法。电子数据是合法的证据类型,在劳动争议产生是可以通过微信作为证据,但需要腾讯公司配合,同时缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构。根据我国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金不影响孩子上学报名。孩子入学与户籍、居住等相关,失业金领取属个人经济状况,不直接关联。若因失业金领取导致社保中断,可能影响某些特定政策,需留意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以再次申请职业病诊断。根据《职业病防治法》,劳动者对职业病诊断有异议可申请再次诊断。若首次放弃诊断,后续出现相关症状或证据,仍可申请。若症状严重或影响生活,建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询