我方脊柱一二节压缩性骨折,请问这种情况可以要求赔偿吗?还有就是可以赔偿的额度是多少?
更新时间:2019-02-03 19:31:15人浏览
问题描述:
因工作上的事情发生了口角,之后就动了手,是我方先动的手,在打架过程中对方没事,我方脊柱一二节压缩性骨折,请问这种情况可以要求赔偿吗?还有就是可以赔偿的额度是多少?我方脊柱一二节压缩性骨折,请问这种情况可以要求赔偿吗?还有就是可以赔偿的额度是多少?
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分情况处理,有以下两种情况:
1、若经法医鉴定为轻伤或重伤的,涉嫌故意伤害罪,需承担刑事责任。应由公安机关立案处理,公安机关在侦查完结后,会移交人民检察院,由人民检察院向人民法院提起公诉,依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
在刑事诉讼过程中,受害人可提起附带民事诉讼,要求承担民事赔偿责任。
2、若经法医鉴定为轻微伤的,则属于违反治安管理行为,处五日以上十日以下拘留。
1、若经法医鉴定为轻伤或重伤的,涉嫌故意伤害罪,需承担刑事责任。应由公安机关立案处理,公安机关在侦查完结后,会移交人民检察院,由人民检察院向人民法院提起公诉,依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
在刑事诉讼过程中,受害人可提起附带民事诉讼,要求承担民事赔偿责任。
2、若经法医鉴定为轻微伤的,则属于违反治安管理行为,处五日以上十日以下拘留。
2019-02-03 19:21:28
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打架可以报警处理,如果伤情不重,可以双方私下协商解决,也可以由警方调解处理,如果构成轻伤或以上,涉嫌刑事犯罪,出现打架的情况及时报警即可。至于赔偿方面需要看具体的伤害情况而定。
协商解决解决不成再去法院起诉。
协商解决解决不成再去法院起诉。
2019-02-03 19:23:33
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建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。
根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
2019-02-03 19:31:15
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你好,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。
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申请工伤认定和劳动能力鉴定后,再谈赔偿。
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