员工提出辞职,请问离职时间应该从未到岗开始算,还是从离职交接手续办理完那天算?

更新时间:2022-06-18 17:49:10人浏览
问题描述:
员工辞职但在完成辞职程序之前离职。辞职时间是从他/她从未到任之日算起,还是从辞职交接手续完成之日算起?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请,离职申请审批下来以后,办理工作的交接,要求单位出具解除劳动关系证明,协助原单位办理社保移交手续等程序
2022-06-18 17:33:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
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离职交接时间就是离职日期。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-06-18 17:41:43
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已帮助52021人 · 响应时间 平均5分钟内
员工离职时间是员工办理离职手续离公司的时间。在员工想要离职时,一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位
2022-06-18 17:49:10
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