生病三个月没上班公司说病假最长休三个月，在不上班就自动辞退合法么。
更新时间：2022-06-18 06:25:17人浏览
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位有权与医疗期满但不能从事原工作、也不能从事另行安排的工作的劳动者解除劳动合同
2022-06-18 06:11:45
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一个月不上班是会被公司开除的，视为自动解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-06-18 06:20:31
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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您好，可以根据责任进行赔偿。
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