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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-06-17 14:16:10
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产假工资是指职工在休假期间，企业或者单位正常为职工发放的工资，支付方为用人单位。生育津贴是指，职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后，在休假期间即由社保机构提供职工生活费用
2022-06-17 14:18:13
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产假发的工资就是生育津贴吗？生育津贴不等同于产假工资，当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足
2022-06-17 14:36:21
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您好，是有的，具体根据您所在单位呢
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你好，根据规定，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。
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你好，根据法律的规定，企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：经期、孕期、产期、和哺乳期，企业需要特殊的保护。
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生育津贴和产假期间的工资 不可同时领取
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一般来说，公司只给员工生育津贴，不给工资。如果公司愿意可以给。
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建议向当地社保部门咨询。
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您还可以尝试向当地社保部门或相关部门反映情况，寻求协助。不同地区的处理方式可能有所不同，具体可咨询当地相关部门。选择处理方式时，应考虑效率、便捷性和安全性。
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对离职后社保缴纳受影响的情况，常见的处理方式有：1）联系社保局了解补缴政策，尽快补缴中断的社保费用；2）寻找新的工作单位，由新单位继续缴纳社保；3）考虑转为个人
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你好，详询社保处
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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