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你好，这个一般可以协商处理了。
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你好，这个一般可以协商解决。
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非灵活就业人员应先与单位沟通协商，若单位同意，可签订补充协议后尝试使用。但需注意，任何操作都应遵守劳动合同和相关法律规定，避免违法风险。
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你好，按照双方约定处理
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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