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签定劳动合同应当注意的问题如下：
一、签订劳动合同应当合法；
二、一年期合同试用期不能超60天；
三、工作内容、劳动条件应细化；
四、掌握必要的相关知识；
五、及时签订劳动合同；
六、掌握相关细节
一、签订劳动合同应当合法；
二、一年期合同试用期不能超60天；
三、工作内容、劳动条件应细化；
四、掌握必要的相关知识；
五、及时签订劳动合同；
六、掌握相关细节
2022-06-15 22:42:31
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2022-06-15 23:09:18
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