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产假工资有单位按照生育前元工资标准支付。另外单位还要支付3000元的生育医疗津贴
2022-06-14 17:33:50
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遇到劳动的问题可以申请仲裁,申请劳动仲裁流程:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;
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你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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单位没交生育保险可以起诉吗?可以。单位未及时为职工缴纳社会保险的,应根据劳动合同法的规定补缴,对于因为是单位过错导致社保部门不能报销,单位应按照社保部门应缴纳的
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产假工资照常按月发放,领了津贴要是少了的话还可以要求公司补充,如果用人单位未缴纳生育保险的,由用人单位支付工资。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,
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您好建议协商解决
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可以申请经济补偿。如双方协商一致,公司应支付经济补偿;协商不成,可依次申请调解、仲裁、提起诉讼。注意保留相关证据,如劳动合同、工资单等,以支持自己的主张。
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只要提前一个月书面通知
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实习不发工资,有以下解决办法:1、与用人单位协商;2、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉;3、可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬。根
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