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直接拿着欠条起诉就行,您这边案子在哪里
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拖欠工资有欠条怎么追讨
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您好,需要在被告所在地起诉。
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可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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你好,对于被欠工资,且有欠条的情况,可以带上欠条、起诉书到法院起诉。
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对欠工资的,有欠条的可以起诉至法院,带上欠条、起诉书等材料。
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你好,异地起诉可以的,可以委托律师代理。
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你好,请问有可以证明劳动关系的材料吗
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你好,向对方经常居住地法院起诉。
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你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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员工在维权时应收集工资条、劳动合同等证据,详细记录未缴社保的情况,并向劳动监察部门或劳动仲裁机构提交申请。同时,应关注法定时效,及时采取行动。
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已满14周岁但未满16周岁的未成年人,一般也不能在足疗店前台上班,除非特定情况。根据《劳动法》,仅文艺、体育和特种工艺单位可招用未满16周岁的未成年人。在这些情
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个体工商户需依法纳税,包括个人所得税、增值税等。服装生产加工销售,销售部分缴3%增值税。依据《个人所得税法》,经营所得需缴个税,不按时缴税可能面临罚款甚至吊销执
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你好具体情况电话沟通
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,建议给工地工人购买意外保险,公司也可以考虑聘请法律顾问来规避相应风险
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公司被司法拍卖后,清偿顺序通常优先保障员工权益,包括工资、社保等。劳务纠纷和合同纠纷的清偿顺序可能因具体情况而异。依据《中华人民共和国企业破产法》等相关法律,未
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