16位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好！您是可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队进行投诉的，请问是出于什么原因一直未发工资呢？目前是拖欠了您多少工资呢？之前有签署过相关的劳动合同吗？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
2022-01-21 09:07:19
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好！建议您保存相关证据向被告所在地法院起诉对方，有什么问题可以进一步和我沟通解决。
2022-01-21 09:04:18
咨询我
已帮助68958人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
2022-01-21 08:30:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工程款没有欠条可以起诉吗
在现实生活中，工程款的追讨问题一直是一个有待解决的问题，很多工程在完工之后往往无法按时拿到工程款，那么你知道工程款没有欠条可以起诉吗？法律快车小编为大家整理了相
拖欠工程款纠纷
人浏览
需要看到欠条内容确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小包工头可以起诉建筑公司吗
在建筑工程项目当中，在一般情况下面进行，使用，员工的时候是需要与对方签订劳动合同，如果发生经济纠纷，可以通过劳动合同法进行处理，接下来法律快车小编为大家整理关于
建筑公司资质
人浏览
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看欠条是怎么写的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉要求归还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉包工头和施工单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以被告住所地法院起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
需要提供可以送达的地址的，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合同上面具体是怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工资不给，可以向相关的调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：能拿到工资，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资拖欠可以去劳动仲裁的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
扣暑假工工资是违法的。根据《劳动合同法》规定，用人单位应如实发放工资，扣除工资可投诉或起诉。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以尝试与单位协商，或向劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》，单位不得无故拖欠工资，如逾期不支付，还需加付赔偿金。若情况严重，可能面临罚款甚至刑事责任，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
