未满16周岁在足疗店前台上班
更新时间：2024-05-16 15:04:05人浏览
问题描述：
未满16周岁在足疗店前台上班
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助68666人 · 响应时间 平均2分钟内
未成年人在足疗店前台上班可能涉及违法。根据《劳动法》，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。足疗店应确保员工符合法定年龄要求，否则可能面临法律责任。
2024-05-16 15:02:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助79560人 · 响应时间 平均1分钟内
已满14周岁但未满16周岁的未成年人，一般也不能在足疗店前台上班，除非特定情况。根据《劳动法》，仅文艺、体育和特种工艺单位可招用未满16周岁的未成年人。在这些情况下，还需遵守国家相关规定，保障未成年人的权益。
2024-05-16 15:02:08
咨询我
已帮助120678人 · 响应时间 平均4分钟内
足疗店雇佣未满16周岁的未成年人，可能面临劳动监察部门的处罚，包括罚款、责令改正等。同时，未成年人的家长或监护人也可追究足疗店的法律责任。
2024-05-16 15:04:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
18岁不属于童工，合法，童工是指未满十六周岁的用工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以，需要年满十八周岁以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：如果公司员工能够有证据证明自己不知情，没有参与到违法活动里，或者不知道自己的行为是违法的，可以不用承担法律责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、单位拖欠工资可以要求赔偿金吗1、拖欠工资是可以要求赔偿金的。一般来说如果员工正常工作期间没有提出离职申请的，单位不得以任何原因与员工解除劳动关系，如果有员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览