我的工作合同上个月到期了，我很早就提出离职，但是领导还是再做一个月
更新时间：2022-06-12 11:42:52人浏览
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我的工作合同上个月到期了，我很早就提出离职，但是领导还是再做一个月
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-06-12 11:42:52
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单位工资没发的，员工离职，要找对方协商拿回工资，协商不成的可以投诉、举报或者仲裁。仲裁不行的话，可以起诉。
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自离有工资。操作建议：1.与用人单位协商，要求支付应得工资；2.保留相关证据，如工作记录、工资条等；3.如协商无果，可向劳动监察部门投诉；4.必要时，可提起劳动
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