你好，工作时遇到问题。我工作的时候签了一年的合同，合同上写着我解除合同提前半个月向领导辞职，还了一年3000的定金。我提前半个月向他辞职。我说我会一直工作到合同到期，但是老板不打电话要，押金也不交。我
更新时间：2021-03-31 07:20:08人浏览
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你好，工作时遇到问题。我工作的时候签了一年的合同，合同上写着我解除合同提前半个月向领导辞职，还了一年3000的定金。我提前半个月向他辞职。我说我会一直工作到合同到期，但是老板不打电话要，押金也不交。我欠我的工资将在三个月后付给我。怎么办。你好，工作时遇到问题。我工作的时候签了一年的合同，合同上写着我解除合同提前半个月向领导辞职，还了一年3000的定金。我提前半个月向他辞职。我说我会一直工作到合同到期，但是老板不打电话要，押金也不交。我
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1、根据《劳动合同法》第84条规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2、所以，用人单位收取你押金的行为，显然是违法的。
3、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
4、因此，你需要按照上述规定申请离职。现在你已经提前一个月书面通知，那么可以直接解除劳动合同。
5、《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
6、因此，你有权要求公司及时给你及时结算工资。
7、单位拒不支付拖欠、克扣工资，你可以申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2021-03-31 07:05:46
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-03-31 07:20:08
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