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可以向劳动局投诉或者劳动仲裁
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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你按照法定的时间提前通知就可以，如果公司扣钱就违法。
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
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你好，你可以详细的讲一下当时的情况吗
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不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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第一种方式，劳动者申请劳动仲裁，请求确认用人单位的解除劳动合同行为无效，要求继续履行劳动合同，同时要求用人单位赔偿解除劳动合同之日至恢复履行劳动合同之日的工资及
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你好，建议与公司协商处理
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企业用实习生需要下列手续：首先与实习生所在的学校就招用实习生达成约定；然后在学校招聘、面试或者由学校介绍；再与实习生协商一致；最后订立实习协议，并建立实习生的名
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车辆购置税优惠政策有哪些
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属于工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡，都视同工伤。如不及时处理，可能影响工伤认定和赔偿。
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