3位律师解答
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这样的违约金合理吗？
程律师：今年春节期间，安庆某影楼在人民路举行推介活动，优惠条件是：结婚当天，影楼给新郎和新娘免费化妆，还各免费提供一套礼服。我和未婚妻本准备五月一日结婚，于是定
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根据你的描述，不合法的
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你好！合同上是如何约定的？您需要说明案件详情。
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建议去劳动局投诉
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你好，可到劳动局投诉
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您好，是否有合同约定
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好不合理的可以先向劳动监察大队投诉，请问你们签订了劳动合同吗？工作多长时间了呢？公司有为你们买社保吗？之前都是怎样发放工资的呢？看到您的问题时间较晚，没有及时
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公司不可以随意降低工资，需按劳动合同约定执行。如未按合同支付劳动报酬，需给予劳动者赔偿。如劳动合同无具体约定或劳动者不胜任原工作，双方可协商调整。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，未签劳动合同申请两倍工资的条件主要是用人单位在用工之日起超过一个月不满一年内未与劳动者签订书面劳动合同。至于经济补偿
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法律分析：正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动
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你好，建议协商解决
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开除员工的流程有：和员工协商一致解除劳动合同；或者是员工不能胜任工作，符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形，用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支
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不违法，既然是错打了，就退回去就行了。
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