入职不到三个月,但合同上是不满三个月的话是试用期,搞得现在要扣1600的工资,这合法吗?
更新时间:2022-12-05 17:38:53人浏览
问题描述:
你好,事情是这样的,我是搞普工的,入职不到三个月,没有提前一个月说要离职,但合同上是不满三个月的话是试用期,提前三天说就可以的,搞得现在要扣1600的工资,这合法吗?
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试用期公司有权扣工资。劳动者违反公司规章制度,且公司已依法在规章制度中明确扣除工资的要求标准并已率先进行公开公示告知的,公司可以扣工资,但是所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。
2022-12-05 17:38:53
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