17年八月底合同到期,18年1月底离职,可以要求公司补偿吗?如果是开除呢有区别吗?

更新时间:2022-06-05 06:25:36人浏览
问题描述:
合同于2016年8月签订一年,2017年8月底到期,2018年1月底辞职。你能向公司索赔吗?解雇怎么样?有什么区别吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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需要按实际损失赔偿
2022-06-05 06:08:11
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你好,建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金
2022-06-05 06:09:35
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您好!具体是什么情况呢
2022-06-05 06:25:36
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