我在一家公司工作了6年,没有签订劳动合同,也没有购买社会保险。我现在想离开。离开后可以申请赔偿吗?

更新时间:2022-06-04 17:00:25人浏览
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我在一家公司工作了6年,没有签订劳动合同,也没有购买社会保险。我现在想离开。离开后可以申请赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-06-04 16:42:24
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-06-04 16:44:22
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-04 17:00:25
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您好,申请劳动仲裁要求支付双倍工资。社保问题,到社保局投诉
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可以要回工资。根据《劳动合同法》,只要存在劳动关系,单位就应当支付工资。如果单位拖欠工资,您有权要求补发。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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