3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助100183人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用
2022-06-04 08:53:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签是终止合同吗
有些合同到期之后是会自动续签的,但是大部分的合同到期之后需要双方协商才会续签。那么,合同到期不续签是终止合同吗?接下来,关于合同到期不续签是终止合同吗的详细内容
合同的权利义务终止
人浏览
你好,按照实际情况来填写。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同是离职证明吗
根据规定:解除劳动合同书不可以作为离职证明。解除劳动合同书和离职证明的作用完全不一样。这两者的出具主体不同,出具的时机也不同。更多关于解除合同是离职证明吗的相关
解除劳动合同
人浏览
你好,离职需要提前一个月提交书面申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同日期和离职日期为同一天,员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是你自己提出的辞职吗?还是合同到期了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和行政人事部门协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面的形式通知用人单位,这就赋予劳动者无须任何实质性条件单方解除劳动合同的权利,只履行提前通知义务即可,这种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问是否签订了劳动合同或者协议吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果实习生与用人单位依法签订的实习协议中约定了工资和支付方式等内容的,实习期有工资,工资应按协议的约定来支付;如果协议中没有约定的,则没有工资。实习生与单位之间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被以无犯罪前科为由辞退,可采取以下措施:1.收集证据,如劳动合同、工资单等;2.向劳动仲裁机构申请仲裁,要求恢复劳动关系或赔偿;3.如对仲裁结果不满,可向法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
十级残疾待遇:1、享受一次性伤残补贴,十级伤残标准是本人7个月工资;2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应当按照上一年度职工月平均工资支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看申报时填写的到哪个账户的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去主张要求补交公积金,补交公积金的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在工作过程中受伤,属于工伤,去申请工伤认定,然后申请劳动能力等级鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询