三天试用期 老板以工作未满半个月为由拒绝向我支付工资 请问这合理吗 试用期是都没有工资的吗？
更新时间：2022-06-02 09:47:34人浏览
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
2022-06-02 09:38:06
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已帮助116829人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期没签劳动合同，辞职是有工资的。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-06-02 09:43:06
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已帮助109150人 · 响应时间 平均1分钟内
第
一、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；第
二、在公司常规发薪之日再发放给你
一、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；第
二、在公司常规发薪之日再发放给你
2022-06-02 09:47:34
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你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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你好，这个一般可以沟通解决。
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你好，这个一般申请劳动仲裁，
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可以到当地劳动监察大队投诉维权
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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您好，建议可以向劳动监察大队投诉
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你好 请问下具体情况如何的
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