3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助115472人 · 响应时间 平均1分钟内
我国法律并没有规定合同到期后,劳动者必须续签劳动合同,因此合同到期本人不续签是合法的。但如果单位不续签,需要进行经济补偿。《劳动合同法》第97条,本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿
2022-06-01 18:13:26
咨询我
已帮助149178人 · 响应时间 平均4分钟内
我国法律并没有规定合同到期后,劳动者必须续签劳动合同,因此合同到期本人不续签是合法的。如果单位不续签,需要进行经济补偿。合同到期不续签是否有补偿要分为以下情况:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况
2022-06-01 18:16:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75334人 · 响应时间 平均1分钟内
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-06-01 18:41:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签是终止合同吗
有些合同到期之后是会自动续签的,但是大部分的合同到期之后需要双方协商才会续签。那么,合同到期不续签是终止合同吗?接下来,关于合同到期不续签是终止合同吗的详细内容
合同的权利义务终止
人浏览
劳动合同到期没续签,意味着劳动关系的终止。如果是劳动者提出不续签的,单位不需要支付经济补偿金,如果是单位提出不续签的,单位需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期没有续签可以随时走人吗
如果合同到期不想续签可以辞职。劳动合同到期劳动者不想续签的,可以直接走不需要辞职的,但是劳动者不愿续签劳动合同的没有经济补偿。针对合同到期没有续签可以随时走人吗
合同纠纷
人浏览
您好,劳动合同到期后,如果单位不续签合同,需要支付经济补偿金。另外,如果合同到期,劳动者符合签署不固定期限劳动合同情形的,在员工提出要求签署无固定期限合同时,单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签的处理方式
我们都知道。当我们进行工作的时候,一般都会与用人单位签订一个劳动合同。但是劳动合同是有着一定期限的,劳动合同分为很多种类。不同的种类期限也是不一样的。那么如果劳
劳动合同订立
人浏览
您好,建议积极协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,跟公司之间总共签订了几次合同,合同到期后,公司不续签应当支付补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要是正常的签订程序 是有效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期了,双方可以协商续签合同事宜,如果说双方对租金无法达成一致意见,那么合同就无法续签,他上涨这个是民事法律行为,不受法律的约束。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到期没续签,可以要求公司支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后不发工资,常见的处理方式包括:确认劳动关系后要求补缴社保和补发工资,要求支付代通金或双倍工资,搜集证据申请劳动仲裁或起诉。具体选择哪种方式,需根据实际情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两者性质不同。劳动争议涉及劳动法律执行中的争议,而人事争议可能涉及聘用合同等更广泛的问题。处理方式包括协商、仲裁等。具体操作:1.协商:双方直接沟通,寻求共识。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退需分情况处理,如属于非过失性辞退,用人单位应提前三十日以书面形式通知。若无确凿证据证明能力不行而辞退,可能涉及违规辞退,可依据《劳动合同法》维权。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你想从哪里拿钱出来?想以什么方式拿钱出来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞职了住房公积金如何处理呢?1、因为离职,那么原单位会将劳动者的住房公积金账户进行封存,就是说劳动者的公积金已经停缴。2、若劳动者在新单位建立了住房公积金账户,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资是否违法,根据实际的情况分析:1、如果劳动者违反规定,造成公司的损失,扣工资是不违法的;2、如果是无故的扣除劳动者的工资,劳动者可以与公司协商解决,可以到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退且没有工资是不合理的。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次性付清工资。如逾期不付,劳动者可采取法律手段维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以续期但是可以补签。逾期未办理签注手续的,居住证使用功能中止;补办签注手续的,居住证的使用功能恢复,居住证持有人在居住地的居住年限自补办签注手续之日起连续计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询