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如何辞职，要视情况而定。
1、试用期内辞职，劳动者只需要提前3日通知用人单位，即可解除与单位的劳动关系。书面通知或者是口头通知都是可以的。
2、试用期满后辞职，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除与单位的劳动关系。注意，不能口头通知
1、试用期内辞职，劳动者只需要提前3日通知用人单位，即可解除与单位的劳动关系。书面通知或者是口头通知都是可以的。
2、试用期满后辞职，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除与单位的劳动关系。注意，不能口头通知
2022-06-01 05:06:50
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用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的，劳动者可以直接要求解除劳动合同，而且不需要提前通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬
2022-06-01 05:13:30
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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可以向劳动局投诉
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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协商解决为好，协商不成通过仲裁程序主张权利
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可向当地劳动监察大队投诉。
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您好！ ；
1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、
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你好，拖欠工资是不合法的，可以投诉到劳动监察大队
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学生实习工资与纳税工资差距大，可能是因为实习工资未纳入正式工资体系，或存在税收优惠政策。具体需结合税法规定和实习合同内容分析。
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工伤赔偿包括医疗费用、伙食补助等，具体依据工伤情况而定。若公司参加了工伤保险，则大部分费用由工伤保险基金支付，公司需支付工伤期间工资等。如未参保，公司需承担全部
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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劳务派遣人员的工会经费缴纳标准是按照工资薪金总额的2%来计算的。这意味着，实际用人单位需要按照劳务派遣人员的工资总额，按照规定的比例缴纳工会经费。这一规定确保了
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是的，这种情况算压了工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可以责令其支付，并可能加付赔偿金。你5月16日开始
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