你好,我在工厂工作,急辞要扣半个月,这样合理吗?
更新时间:2022-06-01 05:20:32人浏览
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你好,我在工厂工作,急辞要扣半个月,这样合理吗?
3位律师解答
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1、职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,单位可扣减其工资,扣后工资不能低于最低工资标准。
2、职工违反劳动纪律并造成单位损失时,单位扣减工资每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%。
3、职工请事假,按照缺勤一天扣一天的工资计算。
4、职工请病假,可以扣减其绩效或生产性奖励等
2022-06-01 04:57:19
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一般急辞工没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知用人单位急辞工的,或者提出申请被拒绝之后擅自离职的,视为违法解除合同,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算
2022-06-01 05:02:53
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对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
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你好,方便沟通下具体情况吗
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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