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可以到劳动局投诉
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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您好，可以离职，劳动监察大队投诉
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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你好！劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳
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法律分析：不可以马上走人。应当按照双方约定，办理工作交接后才可离去。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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你拿着工伤认定书后领取劳动能力鉴定申请表，按上面内容填写就可以了
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自动离职与解除合同有区别。自动离职属违法解约，可能承担赔偿责任。解除合同需依法进行，如提前30日书面通知或协商一致。具体操作需根据情况选择，确保合法合规。
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压工资违法。处理方式：1.向劳动监察部门投诉，要求介入调查并责令发放工资。2.提起劳动仲裁，通过法律途径维护权益，仲裁结果具有强制执行力。
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