3位律师解答
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一般情况下,员工辞职是不需要缴纳违约金的,只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。除非是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与
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辞职的违约金是多少,首先要看劳动者与用人单位有没有约定,有约定的以约定处理。没有约定的,根据用人单位的损失确定。用人单位可以与劳动者约定违约金,但仅限于两种情形
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试用期离职是非常常见的现象,有很多人比较关心自己离职要不要支付违约金。那么,试用期离职需要缴纳违约金吗?我相信你一定会产生浓厚的兴趣。今天法律快车的小编就带你了
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不管合同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失,只要双方在合同中约定了违约金条款,违约方就必须赔偿另一方违约金。当事人可以在合同中约定一方违约时应当根据违约
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你好,可以向劳动局投诉的
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个人所得税标准为:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非
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你好,这个你可以跟公司详细咨询处理。
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合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,保全对自己有利的证据向法院起诉维权。
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你好,建议详细说明情况
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失业金遇到周六周日顺延。领取失业救济金期间的失业职工,每月固定日期(各地不同,法定休息日顺延)必须带本人《失业待遇证》亲自来到社会保险局失业签到处签到,否则将停
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劳动合同丢失,可通过多种方式证明劳动关系。可以复印合同、出具就职证明、工资条等,这些都是有效证明。如不及时处理,可能会影响劳动者权益的保障,如工资发放、社保缴纳
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你好,可以为你提供帮助
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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因为变更劳动合同解除劳动合同的,用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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具体操作如下:首先,收集好医院发票、诊断证明、社保卡等相关材料。其次,前往社保中心或登录其官方网站,提交报销申请。提交后,等待社保中心审核,审核通过后会通知领取
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可以补缴养老保险,但需满足条件。根据社保法,可继续缴费至满15年。如中断时间过长,可能影响补缴效果。出现补缴后仍不满足条件的情况,应及时咨询。
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老板无权扣除意外险费用。意外险属于员工福利,不得作为工资扣除。如老板强制扣除,可能涉嫌违法。分析:意外险是老板为员工购买的福利,旨在保障员工在工作中发生意外时的
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