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一般情况下,员工辞职是不需要缴纳违约金的,只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。除非是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
2021-07-21 09:24:43
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职工辞职,如果履行了相应的辞职手续的,一般不需要交违约金。如果职工和单位有服务期约定或竞业限制约定的,辞职可能需要交违约金。根据《劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
2021-07-21 09:32:08
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试用期辞职流程是:提前三天向上司提出离职申请;做好交接工作;结算工资。辞职要交违约金的情形是:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;负有保密义务的劳动者
2021-07-21 09:43:26
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