没签劳动合同，要求公司支付我双倍工资，这个双倍工资是怎么算，还是这几个月的平均工资？
更新时间：2022-05-30 12:05:54人浏览
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-05-30 11:43:14
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已帮助66835人 · 响应时间 平均1分钟内
没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
2022-05-30 11:49:22
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你好，你这边具体情况解决了吗
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你好能详细说明一下吗
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需要在等几个月时间再看看。
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需要就具体情况再作判断
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你好，可以填写工伤申请认定表交给公司
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