公司未与员工签订劳动合同，试用期三个月。休息期间无工资。这种情况应该如何来保护自己得劳动权益？
更新时间：2022-12-18 17:13:07人浏览
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用人单位在试用期不签劳动合同，如果不超过一个月，员工可以催告其及时签订；如果超过一个月仍然没签的，可以要求单位向本人赔偿双倍工资，最多赔十一个月。
2022-12-18 17:13:07
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