未签订劳动合同，没有签订劳动合同，试用期三个月，公司未与我签订正式劳动合同，未缴纳保险，请问我该如何维护自己的权益
更新时间：2020-12-29 16:09:48人浏览
问题描述：
我2020年4月签订的入职证明，没有签订劳动合同，试用期三个月，2020年12月29日通知我说从2021年1月1日起开始无薪放假，公司未与我签订正式劳动合同，未缴纳保险，请问我该如何维护自己的权益
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-12-29 16:00:40
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
2020-12-29 16:09:48
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你好具体情况需要说明清楚
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您好，请问还有什么其他问题么
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