怎样与境外公司签订劳动合同
导读：
我们如果是在国外找工作或者是在外资的企业里工作的话，也是需要签订劳动合同的，但是这个劳动合同跟国内的劳动合同会有不一样的地方，需要注意，那么怎样与境外公司签订劳动合同？下面就让我们跟随法律快车小编一起来了解一下吧。
关于国内个人如何和国外公司签合同，外国单位不能直接聘用中国劳动者，需要经过涉外劳务派遣单位派遣才可以，否则外国单位属于违法用工，当发生纠纷时，会受到行政部门的处罚，对劳动者也应承担相应的赔偿责任。
与国外公司签合同需要将合同内的条款明确化。如果是多语言拟定的合同，需要设置“如中外文版本有冲突，应以中文版为准”这种条款。另外需要明确争议解决方式。一般建议选择适用中国法律，由中国企业所在地的法院管辖，明确合同内容后，双方签字盖章需要确认该签字或者盖章的效力和真实性。
根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条，合同的内容由当事人定，一般包括下列条款：
（1）当事人的姓名或者名称和住所；
（2）标的；
（3）数量；
（4）质量；
（5）价款或者报酬；
（6）履行期限、地点和方式；
（7）违约责任；
（8）解决争议的方法。
中外合资经营企业，是指中国合营者与外国合营者依照中国法律的规定，在中国境内共同投资、共同经营、并按投资比例分享利润、分担风险及亏损的企业。
根据 《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第七条规定，准备相关文件报送审批。具体流程如下：
1、核名，并取得企业名称预先核准通知书；
2、办理相关行业前置审批；
3、办理立项审批；
4、到商务局办理章程、合同审批；
5、到质监局办理组织机构代码预先核准，拿到组织机构预赋码；
6、到工商局办理工商注册登记手续；
7、到质监局办理组织机构代码证书；
8、办理税务登记证书；
9、到外管局办理外汇登记；
10、到银行办理基本账户开户。
以上就是法律快车小编详细介绍的关于怎样与境外公司签订劳动合同、国内公司如何签订国外合同等的内容，外国单位不能直接聘用中国劳动者，需要经过涉外劳务派遣单位派遣才可以，否则外国单位属于违法用工，如果还有什么问题需要帮助解决的话，欢迎咨询法律快车律师，为你进行专业的解答。
引用法条
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