试用期间与公司签订劳动合同，还是试用期。请问我应该怎么保护自己利益。合同公司不给我。
更新时间：2020-06-03 18:16:32人浏览
问题描述：
试用期间与公司签订劳动合同，合同写明试用期为2个月。现在2个月过后15天时间。公司说未达公司要求。需要我重新考核多一个月。工资还是试用期。公司利用多一个月试用期逼我走。请问我应该怎么保护自己利益。合同公司不给我。我需要收集什么资料。
1位律师解答
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合同期满，员工在原来的公司继续上班，而公司未提出异议的视为之前的合同的延续，同样受到法律的保护。若公司无故辞退你，你当然有权利取得赔偿。
2020-06-03 18:16:32
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