我是高一生在手机店里上了7天班包括3天试用期结果老板对我说明天可以不用来了然后就被辞退了那我应该找她要试用期工资吗
更新时间:2022-05-25 02:01:16人浏览
问题描述:
我是高生生。我在手机店工作了七天,包括三天的试用期。结果,老板告诉我明天不必来,然后我被解雇了。我应该问她试用期工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助145555人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
2022-05-25 01:49:50
咨询我
已帮助182593人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
2022-05-25 02:01:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期可以双方约定。在试用期未通过,试用期工资也要根据实际工作时间支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
对于企业和公司来讲,在录用员工的话,一般都会有1~3个月的试用期,而在试用期期间,可能一些女员工会出现怀孕的情况,从公司的角度可能觉得会影响到之后的发展,那么试
劳动法
人浏览
如果公司是与你协商解除劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。即:劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
直接去交涉,或者向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期是有工资的,按平常工资的百分之八十计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
周六上班,公司应支付加班工资或安排调休。具体操作:1.如选择支付加班工资,根据《中华人民共和国劳动法》,公司应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;2.如选择安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此类扣工资问题,有多种处理方式可供选择。处理方式:首先,可以尝试与用人单位进行协商,了解扣工资的具体原因,并提出自己的异议和诉求。如果协商无果,可以向用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴费不满15年,退保可能不是最划算的选择。社保具有长期保障作用,退保会损失已缴费用和未来的社保权益。当面临经济困难或其他紧急情况时,问题较为严重,建议咨询专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:农村养老保险的办理:1、参保人员可携带相关材料到户籍所在地村委会提出参加新农保申请;2、填写新型农村社会养老保险参保登记表,选择参保缴费档次;3、工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤私自降价是违法的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
早上好,是在哪里的纠纷呢,可以帮助处理的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是不会的工资是正常发放的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,厂方不需要承担责任,但公司仍应当按照非因工死亡来支付补偿。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询