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企业恶意欠薪怎么办在企业老板拖欠劳动者工资时，很多人由于缺乏法律常识，往往会采取一些过激的方式，进而引发一系列的暴力冲突。这样不仅仅无法拿到自己的血汗钱，反而让劳动者自己陷入被动的局面
2022-05-23 19:03:13
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法律没有明确规定欠薪多少算恶意欠薪，构成恶意欠薪关键在于是否恶意。用人单位恶意欠薪，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令用人单位限期支付。限期内不支付的，由劳动监察责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2022-05-23 19:10:15
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诉讼时效
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如果老板拖欠员工的工资不发，员工可以在协商后，要求老板在合理的期限内足额发放；协商不成的，可以去当地的劳动行政部门投诉；或者依法去申请调解、提请仲裁。
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公司破产的劳动者可先与用人单位进行协商，协商不成的可向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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你好，可以申请劳动仲裁，胜诉后申请执行。
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你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。
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追讨被拖欠的工资，要有相应的证据的，比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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您好，协商不行起诉处理。
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入党跟社会保险没有关系。入党要求，满足入党的条件。应该是其他条件没满足，或者村里没有党支部无法入党，跟社保没有关系。每个人都有入党的机会，申请入党的人，要填写入
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你好，受伤情况如何呢d
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您好，马上回复你解决问题w
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你可以问问当地劳动局的
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你好纠纷可以直接起诉p
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