债务人恶意拖欠债务怎么讨债
导读：
出现金钱纠纷的时候，作为债务人最好是不要恶意拖欠欠款。因为恶意拖欠债务会影响到我们个人的征信问题。那么，债务人恶意拖欠债务怎么讨债？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
债务人恶意拖欠债务不还的，债权人可向法院提起诉讼。诉讼应注意以下问题：
（一）诉讼时效：从知道或应当知道自已权益时起三年内向法院起诉。
（二）起诉的法院：应向被告(欠款人)所在地(户籍所在地或经常居住地)法院起诉。
（三）证据的收集证据需要全面的收集，比如欠条借条、录音录像、证人证言等等。
（四）如果债权人胜诉，法院会依法执行，如果债务人没有现金还款，可向法院申请强制执行。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
《中华人民共和国民法典》第一百九十二条规定，诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。
诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已经自愿履行的，不得请求返还。
恶意拖欠贷款属于民事纠纷，不会判刑的。如果是恶意拖欠贷款被起诉，法院判决后有能力执行而拒不执行，情节严重的，会构成拒不履行判决罪。犯此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
恶意拖欠农民工工资怎么办：
（一）最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
（二）还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
（三）最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
（四）如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
（五）按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
以上就是法律快车小编为您详细介绍关于债务人恶意拖欠债务怎么讨债的相关知识，综上所述，债务人恶意拖欠债务不还的，债权人可向法院提起诉讼。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
引用法条
拓展阅读
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
债权人通过诉讼讨债时应举证证明双方存在债权债务关系。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因客观原因不能自行收集的证据，可以申请人民法院调查收集。证据包括当事
如果债务逃避的，一般是需要追究一定的民事责任，如果情节严重的是需要追究刑事责任的。那么，公司拖欠工资转移资产逃避债务怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
一般在处理夫妻债务的时候，对于债务的清偿部分，首先当事人需要分清楚哪一些是属于夫妻共同债务的部分。那么，共同债务要算信用卡欠款吗？为了帮助大家更好的了解相关法律
债权人在追偿债务的过程中，可以行使法律赋予的民事权利，以此来维护自身合法权益。那么，追债时找不到债务人怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整
员工离职当月是否扣五险一金？这与离职时间和公司交社保时间有关。一般来说，单位在下旬为员工缴纳五险一金，离职当月已解除合同的员工不再享受单位缴纳部分，但仍需承担个
交通事故中车辆被撞，折旧费如何计算？法律无明确规定，需双方协商。考虑车辆价值、年限、车况等，协商不成可请求调解或起诉。了解交通事故处理流程，保护自身权益。
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
