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辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
2022-05-22 09:26:52
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员工与单位正式签订了劳动合同的情况下,员工提前离职的方式有三种选择:
1、与单位协商解除劳动合同。
2、根据第37条的规定,提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权
1、与单位协商解除劳动合同。
2、根据第37条的规定,提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权
2022-05-22 09:29:23
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关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析:
1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;
2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即解除劳动合同
1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;
2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即解除劳动合同
2022-05-22 09:40:32
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自离可以要求公司提供工资条。根据《中华人民共和国劳动合同法》,自离员工有权要求公司提供工资条,以了解工资发放情况。如公司拒绝提供,员工可向劳动监察部门投诉或申请
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你好,一般看合同是怎么约定的
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你好,有什么可以帮到您的吗?
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你好,需要结合当地实际情况确定
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大队误删社保名字,可联系大队更正或向社保局申诉。根据社保法规,个人信息应准确,误删可能影响社保权益。若多次沟通无果或权益受损,建议寻求专业法律帮助。
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