试用期在公司受伤算工伤吗?

更新时间:2022-05-21 12:20:13人浏览
问题描述:
试用期内在公司受伤是否属于工伤
3位律师解答
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《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。在试用期内,劳动者与用人单位之间已形成劳动关系。那么,试用期期间,应该享有相应的权利
2022-05-21 12:04:17
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已帮助194109人 · 响应时间 平均4分钟内
在工作场所,因工作原因遭受伤害,只要不具备排除工伤的事由,就应当认定为工伤。职工是否属于工伤,与职工处于试用期无直接关系,只要符合工伤的认定的条件,就可以被认定为工伤,并享受相关工伤待遇
2022-05-21 12:12:28
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试用期内发生事故可以按工伤处理。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
2022-05-21 12:20:13
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