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个人提出解除劳动合同是否有补偿是需要看具体情况的。一般情况下,劳动者自愿离开用人单位的,用人单位无须支付劳动者补偿金,劳动者不能获得经济补偿金。但在某些情形下,劳动者主动解除劳动合同的,也可获得经济补偿金
2022-05-17 12:34:48
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劳动合同补偿标准是:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-05-17 12:42:50
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你好,具体要看回你的工龄跟基本工资
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你好,用人单位提前解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据如下:
(一)用人单位依法解除劳动合同
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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合同解除后可要求赔偿利润。如双方协商一致,可签订赔偿协议;如协商不成,可向法院起诉,法院将根据合同履行情况、双方过错等因素判决赔偿金额。
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劳动合同应在一个月内签订,如超期,劳动者可要求支付双倍工资或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑实际情况,如单位态度、证据充分性等。
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届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄,是否有不补偿要看公司是否有买社保等~
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你好,这个你可以致电去询问一下具体的原因,不服的话可以申请复议
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