3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助111748人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。企业单方解除劳动合同的情形主要有两种:一种是,因劳动者存在过错而单方解除劳动合同;另一种是,非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同
2022-05-17 09:01:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助78999人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者具有《劳动合同法》第三十九条、四十条规定的,用人单位可以直接单方解除劳动关系;或者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,即可以单方解除劳动合同
2022-05-17 09:09:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期解除劳动合同如何进行赔偿
解除劳动合同的再就业补偿金是,劳动者在公司工作每满一年的,给予一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,给予半个月工资的补偿金。针对合
合同纠纷
人浏览
合同期内解除劳动合同怎么赔偿
部分职工都会有一个错误的认识,那就是与用人单位签订合同代表着自己完全受到公司的管束,因此多拒绝签订合同。事实上签署劳动合同恰恰是保护自己权益的正确行为,那么合同
劳动合同补偿
人浏览
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止有补偿金吗
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。而终止劳动合同的相关问题则关乎到每个劳动者的切身利益,受到许多人的关注。许多人都会问如果劳
合同的权利义务终止
人浏览
5.你好,工作多久了,什么原因解除呢?
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
要看单位解除是否合法,合法的,以及解除的理由,如果是因你严重违反公司规章制度而解除,没有任何补偿,如果是其他情况,一般需要提前30天,并支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
006 您好:请问是什么原因公司终止的合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁主张支付经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问劳动者和单位是协商一致还是被单位解雇,还清醒可以主张两个月的经济补偿金+一个月工资。但若是劳动者自己申请离职的话就没有。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我们了解一下详细情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工人是因为工作原因生病的,老板需要承担责任;如果是工人自身身体疾病,老板不需要承担赔偿责任。行动建议1.及时到医院进行治疗。2.保留好各种诊疗和费用单据。3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我在工厂上班,不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令期限内支付劳动报酬;或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面申请书和劳动关系证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据具体情况要求赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议按照工伤理赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动部门申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况首先要看是劳动关系还是劳务关系,如果是劳动关系就走工伤程序,劳务关系走人损程序。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询