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劳动者辞职的方式有以下几种:
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同;
2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同;
3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同;
2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同;
3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金
2022-05-16 15:49:37
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2022-05-16 16:02:21
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不签离职承诺能离职么
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试用期提前三日通知用人单位,转正以后提前三十日书面通知,未签订劳动合同的违法的,可以申请劳动仲裁,要求支付二倍工资差
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对方不发工资,你可以申请劳动仲裁的,并且是到公司所在地的劳动仲裁机构处理。
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你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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公司不能因高血压随意辞退员工。根据劳动合同法,员工患高血压,医疗期满后应安排合适工作,若仍不能胜任,可解除合同但须支付经济补偿。未及时处理可能导致员工权益受损。
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