入职首月老板说没月休第二个月才有 月休 我五月一号上的班
更新时间：2024-05-17 15:58:50人浏览
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入职首月老板说没月休第二个月才有 月休 我五月一号上的班
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除了上述途径，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以咨询律师，了解更多关于劳动法的相关规定和维权途径。同时，您还可以关注相关的劳动法律法规变化，以便及时了解并采取相应的行动来维护自己的合法权益。
2024-05-17 15:58:50
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若老板坚持首月没有月休，您可以采取以下措施维护权益：1. 与老板沟通，表达合理诉求，寻求解决方案。2. 向公司工会或劳动纠纷调解委员会申请调解。3. 调解无果时，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。请确保收集好相关证据，如劳动合同、工时记录等。
2024-05-17 15:58:44
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首先，关于您提到的入职首月没有月休的情况，根据《劳动法》规定，劳动者享有休息的权利，并且单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，如果老板明确表示首月没有月休，这可能违反了劳动法的相关规定。您可以先与老板沟通，了解具体的休息安排和原因，如果沟通无果，可以考虑向工会或劳动纠纷调解委员会寻求帮助。
2024-05-17 15:58:23
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