上海公司不认可外地三甲医院的病假单,让去上海的三甲医院开病假单合法吗?

更新时间:2024-03-29 15:20:21人浏览
问题描述:
上海公司不认可外地三甲医院的病假单,让去上海的三甲医院开病假单合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助174239人 · 响应时间 平均3分钟内
按照公司规章制度办理
2024-03-29 15:20:21
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助79973人 · 响应时间 平均2分钟内
看公司规章制度有否明确要求
2024-03-29 15:20:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助150581人 · 响应时间 平均1分钟内
病假单需要几级医院,法律并没有规定。几级医院可以发放病假单,病假单属于就业自主权,由用人单位自主决定。用人单位应当对此作出明确规定并予以公示。一般来说,选择医院要看医院是否对此有严格的制度。
一般病假的医疗期最长为24个月。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。法律依据:《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”
2024-03-29 15:19:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工生病公司不给请假违法吗
员工生病公司不给请假违法吗
我们在平时工作中难免会有生病的情况,这时候就需要向公司领导请假去看病,但是往往有些公司就不讲理,不给员工批病假,这种行为合法吗,接下来就让法律快车小编为大家带来
劳动法动态
人浏览
法院在审理涉及病假条的案件时,通常会根据具体情况来判断病假条的认可度。法院主要关注病假条的真实性、合法性以及开具病假条的医疗机构是否有相应的资质。 三乙医院是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院开病假单公司不给请怎么办
医院开病假单公司不给请怎么办
医院开病假单公司不给请,属于劳动争议,其解决发生为:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道
劳动法
人浏览
员工请病假公司不批怎么办
员工请病假公司不批怎么办
如果员工请病假公司不批,公司无正当理由的,员工可以通过以下方法维权:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员
劳动法
人浏览
医院开病假单公司不给请,属于劳动争议,其解决发生为:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不承认的原因有吗?是否根据根据公司规章制度流程请假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
针对您的情况,常见处理方式有:1.与公司协商补缴五险一金和补发工资;2.向劳动监察部门投诉;3.申请劳动仲裁。选择方式时,可优先考虑协商解决,若公司不配合再考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
农民工可以通过与用人单位协商,要回工资。协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁的,需要以下资料:仲裁申请书、本人的身份证明、劳动关系证明等。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
(一)一般“三违”:1、一般“三违”人员,根据违章事实,按《南屯煤矿安全质量管理奖惩办法》进行处罚。2、因一般“三违”造成事故的责任者,按照《南屯煤矿安全事故责
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病假单需要几级医院,法律并没有规定。几级医院可以发放病假单,病假单属于就业自主权,由用人单位自主决定。用人单位应当对此作出明确规定并予以公示。一般来说,选择医院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【按照《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。【【用人单位不与劳动者签订书面劳动合同,应当自用工之日起满一个月的次日向劳动者每月支付二倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各地的规定不一样
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询