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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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面对公司的强制性调岗，你首先应当了解，根据《劳动合同法》第三十五条，公司调岗需与劳动者协商一致。如果你不愿意接受调岗，可以与公司沟通，表达你的立场和原因。若公司
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提前7天离职算违约，应支付违约金。根据《劳动合同法》规定，员工应提前30天通知用人单位辞职，提前15天也属违约。如未及时处理，可能面临支付违约金及影响个人信誉的
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