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公司放假不给员工工资，如果不是员工原因导致公司强制放假，则不符合劳动法，即是不合法的。具体如下：
1、停工停产一个月内，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。
2、停产超出一个月的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的报酬不得低于当地最低工资标准等
1、停工停产一个月内，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。
2、停产超出一个月的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的报酬不得低于当地最低工资标准等
2022-05-14 18:49:53
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您好，劳动监察大队投诉
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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，你不是还没有辞职吗，
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你好，不合法，可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
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你好，可以根据签订的合同约定处理
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你好，这种应该也是可以的
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