公司从十一月开始不发工资，实则每日要求加班，辞职不给，不发工资，不加班不许，请问这合理合法吗？
更新时间：2023-01-22 18:08:55人浏览
问题描述：
公司从十一月开始不发工资，名义是说过年回去多存些钱，实则每日要求加班，工作时长十四十五个小时。辞职不给，不发工资，请假不许，不来算旷工，不加班不许，扣比分扣钱，请问这合理合法吗？！
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公司到规定期没发工资，工人不可以擅自停工。如果对方一直拖欠不给钱，两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2023-01-22 18:08:55
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