我2016年8月份与一家培训机构一年合同,想要辞职,合同中有违约金3600,可以不赔吗

更新时间:2022-05-14 18:39:26人浏览
问题描述:
你好2016年8月,我与一家培训机构签订了一年合同。因为我经常加班到很晚,所以我想辞职。合同中有3600笔违约金。我不能赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同法有明确规定,除下列两个情形外,用人单位不得要求劳动者支付违约金:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,结果劳动者违反服务期约定的;
2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项,结果劳动者违反该竞业限制约定的
2022-05-14 18:12:49
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一般情况下员工辞职不需要支付违约金。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约定了服务期的;或者用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,劳动者违反约定的则需要支付违约金
2022-05-14 18:19:46
平台法律顾问团队 咨询我
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-05-14 18:39:26
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