合同期限为三年。我想6月份提出辞职,请问违约金是按照第一份合同还是按照第二份合同。

更新时间:2019-05-23 12:38:58人浏览
问题描述:
您好,我和单位去年签订了一份一年的劳动合同(2018年8月1日--2019年8月1日)。今年4月,单位和我提前续约,签订了一份合同,合同期限为三年。现在我想6月份提出辞职,请问违约金是按照第一份合同还是按照第二份合同。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张军律师
服务地区-天津天津
应该按照2018年8月1日——2019年8月1日的劳动合同请求支付经济补偿金
2019-05-23 12:38:58
法律快车律师团队律师
服务地区-四川内江
肯定是第二份合同。你只需要提前30天书面通知公司你要辞职就可以了,不需要支付违约金。
2019-05-23 12:30:38
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,不需要支付违约金
2019-05-22 20:51:13
成都蓝鹏律师
服务地区-四川成都
我们可以帮你看下你的合同,明天联系你
2019-05-22 19:12:07
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