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审查合同是否有效，可以从以下几个方面进行：
（1）合同当事人是否具备相应行为能力。
（2）合同的内容是否合法。
（3）合同是否符合法律规定的形式。
（4）合同当事人的意思表示是否真实。根据合同类型的不同，分别规定了不同的合同生效的时间：
（1）依法成立的合同，原则上自成立时生效，等等
（1）合同当事人是否具备相应行为能力。
（2）合同的内容是否合法。
（3）合同是否符合法律规定的形式。
（4）合同当事人的意思表示是否真实。根据合同类型的不同，分别规定了不同的合同生效的时间：
（1）依法成立的合同，原则上自成立时生效，等等
2022-05-14 11:12:13
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劳动纠纷律师团队
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在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要求需要鉴定的，在鉴定后劳动合同方可生效。
劳动合同的鉴证，是指主管行政部门依法对劳动合同的内容进行审查，并对其合法性、真实性予以证明的一项行政监督、服务制度。通过有利于劳动合同的全面适当履行，减少和预防劳动争议的发生，保护双方的合法权益，稳定劳动关系。
劳动合同的鉴证由合同签订地或履行地的主管行政部门具体办理。
劳动合同的鉴证，是指主管行政部门依法对劳动合同的内容进行审查，并对其合法性、真实性予以证明的一项行政监督、服务制度。通过有利于劳动合同的全面适当履行，减少和预防劳动争议的发生，保护双方的合法权益，稳定劳动关系。
劳动合同的鉴证由合同签订地或履行地的主管行政部门具体办理。
2022-05-14 11:36:43
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