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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-13 15:15:01
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到劳动监察大队举报,或申请劳动仲裁
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可以提起劳动仲裁
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主
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你好,可以向劳动监管大队部门投诉。
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你好,公司的说法不合法,员工辞职是需要提前一个月提出,但只有给公司造成损失才需要赔偿,直接说扣工资是不合法的。
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您好,不合法,直接申请劳动仲裁维权
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癌症是否属于工伤,需结合具体情况判断。若与工作相关,可申请工伤认定;若无关,则单位无责任,但可享受相应医疗待遇。选择处理方式时,应咨询专业律师,明确权益。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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你好,现在处理到哪一步了?怎么发生的
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