劳动合同附件只对工厂有利这样违反劳动法吗？附件又写按计时工资结算的条线、这样附件有效吗？
更新时间：2022-05-11 17:01:38人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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有的。绩效工资是属于资金的一种，如果企业绩效工资制度的，工资中应该包括绩效工资，而公司制度应该对绩效工资怎么计算作出说明。工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金
2022-05-11 16:52:03
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合同附件，一般对合同正文补充说明的相关文件，是合同的有效组成部分，有关合同附件法律效力与合同是具有同等法律效力的。当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。
附解除条件的合同，自条件成就时失效
附解除条件的合同，自条件成就时失效
2022-05-11 16:54:24
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
2022-05-11 17:01:38
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