公司变更了发人代表,需要从新签劳动合同,我拒接签收劳动合同,可以要求经济赔偿吗?

更新时间:2022-05-09 11:16:14人浏览
问题描述:
公司已经更换了寄件人的代表,需要签订新的劳动合同。如果我拒绝接受并签署劳动合同,我可以要求经济赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
2022-05-09 11:02:47
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劳动合同期满,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,员工不同意续签的,员工不能要求公司赔偿。根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位无须支付经济补偿
2022-05-09 11:08:16
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用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金赔偿金
2022-05-09 11:16:14
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